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〒578-0985 東大阪市中野南1番36号 かわち勤労会館内

活動報告Activity

 

2012年解決事例 @〜D

 

@*******グループ 男性さん 解決事件
 

男性さんの勤務態度が悪いことを理由に会社側から解雇の申し入れがあった。

第1回 2011年7月28日(木)かわち勤労会館 河野、男性さん

☆協議事項

1.会社側から解雇の申し入れに理由の説明があった。
男性さんは、挨拶、言葉使い、身だしなみがきちんと出来ていない。従業員との協調性が無い。特に暴言で従業員に恐怖感を与えている。一方、仕事も雑でクレームが多い等の理由で会社都合退職(解雇)を組合に申し入れて来た。

2.組合側から**店長(現・就労場所)に、男性さんの仕事のミスを確認したら、直ぐ本人にミスのところを見せ注意を与えたか?⇒注意は後からした。
☆組合側からミスの部分を本人に見せ、どこがミスなのか注意を与えるべきだると提案した。

3.挨拶、言葉使い、身だしなみについて。
会社側=出来ていない。本人=出来ている。

4.病気、欠勤が多い
組合側=病気の場合は欠勤は、仕方が無い。
会社側=自己管理が出来ていない。実際休まれるとシフトに穴があき、他の従業員の迷惑になる。

5.組合側からの提案
男性さんの勤務評価と業務遂行の姿勢等を文書にして提出して欲しい。会社がチェックした写しを提出してもらい改めて、交渉の場を作ったらどうか?
※会社側:了承

第2回 2011年9月9日(金)かわち勤労会館 河野、楠本、男性さん
☆会社側から解決案の提示⇒20万円の金銭解決について組合側から上積み出来ないか
  と提案した。
1.会社側の回答⇒25万円
2.鍋島さんが了承したので解決した。
☆解決金 25万円

A梶磨磨磨幕巨H 女性さん 解決事件
 

女性さんは、**会病院で調理補助で長年派遣社員で働いていたが2011年4月1日から派遣会社から梶磨磨磨幕巨Hに依り、継続して働いていたが派遣会社から雇い止めを通告された。

派遣先は職場復帰の意思は無いが4月1日から9月30日までの雇用保険の加入と会社都合退職の離職票の発行を要求して申し入れた。

第1回 電話交渉 河野

会社側から雇用保険の加入、離職票の発行は組合の要求通り履行すると約束されたので解決した。

B梶磨鮪Y業 女性さん 解雇事件
 

有給休暇を申請したが賃金を支払って、即日解雇通告を行った。

入社日に遡及して雇用保険の加入と会社都合の退職理由の離職票の発行を要求して団交を申し入れた。

※会社側は、団交に応じなかったが入社日(2010年11月26日)から退職日(2011年3月15日)の雇用保険の加入と会社都合の退職理由の離職票を郵送して来たので解決した。

C(株)***エステート 男性さん 嫌がらせ事件
 

調理師として勤務していた男性さんに女子社員と従業員から社長に上申書が提出された。内容は、男性さんが二人にパワハラを行ったというものであった。一方、社会保険の加入を巡り、労使間がギクシャクしており、木下さん自身がうつ病を発症した。健全な労使関係を提案して、団交を申し入れた。

第1回 2011年9月30日(金)河野、男性さん

健全な労使関係の模索について話し合ったが双方の溝は深く、男性さんが会社都合の退職を条件にして、組合側から解決案を提案した。

☆組合側からの解決案を労使で合意した事項

1)、男性さんが提案している有給休暇申請分を消化した日を退職日とする
   (2011年10月15日)

2)、離職票の退職理由は会社都合とする(退職理由)

3)、残業代の請求を会社は認める。(2年遡及)
   ※月=30時間は賃金に含まれている
   ※請求書は組合側から送付する

4)、合意書は会社が作成する
第1回 労使協議 2011年11月9日(木) 河野
第2回 労使協議 2011年12月8日(木) 河野
  ※解決金 90万円で解決
  ※解決金額 900,000円

D**金属鋼業 男性さん 解雇事件
 

出向先:食品スーパーを2011年9月19日で閉店に伴い解雇通告をされた男性さんは、解雇撤回を新しい配属先を早急に決めてもらうことを要求して団交を申し入れた。

第1回 2011年10月7日(金) 河野、男性さん
会社側から食品スーパー説明があり、男性さんの配属先を川端金属グループで当たったが田中さんの配属先は無かった。会社側から解決案の提出があった。

☆組合側の解決案
1)、退職金は規定で160万円位だが500万円支給する。
2)、賃金補償として賃金の6割を67月分支給する。
※38万円×0.6×6ヶ月=1,368,000円
  解決金額  636万8,000円
☆組合側からの提案(退職を前提として)
  退職金、賃金補償を含めて1,000万円
☆会社側の回答⇒持ち帰り検討する、回答は来週中頃か遅くとも10月20日までにする。

第2回 2011年10月18日(火) 電話交渉
☆会社側の回答
1)、解決金 800万円
2)、退職日 2011年10月21日
☆田中さんが会社側の解決案を了承したので解決した。
☆解決金額  8,000,000円

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