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〒578-0985 東大阪市中野南1番36号 かわち勤労会館内
E社会福祉法人****** 女性さん退職金不払事件 | |
女性さんはハローワークの求人を見て、募集し、2010年3月入職。2011年8月自己都合退職した。ハローワークの求人票に1年以上の在籍者に退職金制度有とあったが法人側は就業規則を変更したことを理由に退職金の支払に応じないと通告され女性さんは納得出来ないので組合に加入して、退職金の支払を要求して、団交を申し入れた。 第1回 2011年10月27日(木) 河野、楠本、女性さん 法人側から組合の要求に応えますと表明した。その理由の説明があった。 1)、八尾市の建物の中に入店しているので大きな騒ぎにしたくない。 2)、法人に以前からパートの就業規則はあった。ハローワークへ退職金規定があるとして応答したことは事実でありご迷惑をお掛けしたことはお詫びする。 3)、社員用の退職金規定に準じて計算した金額10万8,000円支払う。合意出来れば1週間以内に支払。 ☆金田さん、組合側が合意して解決した。 |
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F(株)**・***・** 男性さん 解雇事件 | |
男性さんは1年契約の契約社員を16年間更新していた。2011年9月17日、会社から経営不振を理由に2011年12月20日付で解雇通告されました。納得が出来ない男性さんは組合に加入して、解雇撤回を要求して団交を申し入れた。 第1回 2011年10月18日(水) 河野、楠本、男性さん ☆協議事項 1、社長から解雇通告に至るまでの経緯の説明があった。 第2回 2011年11月11日(金) 河野、楠本 ☆協議事項 第3回 2011年11月22日(火) 河野、楠本、男性さん ☆協議事項 |
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G社会福祉法人****会 女性さん 退職強要 | |
介護保険事務所で採用された女性さんは、面接時の約束と違う総務、人事、庶務、経理を担当させられ、一人ではこなせないと法人側に増員を要求した。法人側は事務員を採用すると、女性さんに「@ディーセントワークへ配置換えA賃金を最低賃金に賃下げする」と通告され、入職以来、事務長のパワハラに耐えていたがガマン出来ず退職をすると事務長に言ったので退職せざるを得ませんでした。女性さんは組合に加入して、解雇予告手当、残業代を要求して団交を申し入れた。 2011年10月24日 法人の代理人・**弁護士から連絡があり法人に「非」があるので団交ではなく代理人が組合の要求を法人側認めさせるよう説得するので任せて欲しいとの連絡があった。 2011年12月8日 解決金20万円で合意が成立し、解決した。 ※解決金額 20,000円 |
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H(株)**サービス 男性さん 労働契約不履行事件 | |
男性さんは、2009年12月16日〜2011年12月15日までの契約を締結していたが会社側から2011年7月16日〜12月15日までは相手会社の都合で仕事が無くなったと言われ、休業補償も無く、放置されたままであったので、組合に加入して、契約不履行の補償を要求して団交を申し入れた。 第1回 2011年12月15日(木) 河野、楠本、男性さん ☆協議事項 |
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I**共同梶@男性さん 解雇事件 | |
正社員で入社した男性さんは、2011年10月31日付解雇、11月1日から業務委託社員に身分変更を通告された。契約社員の契約書に署名、捺印を拒否した男性さんは、解雇は容認出来ないが10月分賃金、離職票の発行を要求して、団交を申し入れた。 第1回 2011年11月24日(月)河野、楠本、男性さん ☆協議事項 2、委託契約について 3、調整手当65万円の返済について 4、離職票について 5、組合側からの見解 |
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